Outplacement
Včasih v podjetjih nastopi situacija zmanjševanja zaposlenih. To je za podjetja občutljiva tema in pogostoma so nanjo vezane težke odločitve.
Program outpacementa predstavlja učinkovit proces prezaposlovanja delavcev in prehod k drugemu delodajalcu. Storitev vključuje svetovanje pri nadaljnjem razvoju kariere delavcem, pomoč pri iskanju nove zaposlitve ter kadrovsko pravno svetovanje .
V podjetjih kjer pride do odločitve odpuščanja delavcev in je potrjena storitev outplacementa to pomeni.
- Analiza situacije in kadrovsko pravno svetovanje
- Pogovor z delavci in svetovanje pri nadaljnih korakih ( pravna razlaga, možnosti , priprava cv-ja….)
- Karierno svetovanje
- Možnost opcije razgovorov v drugem podjetju za delavce v tem programu
- Delavnice ob večjem številu delavcev
Outplacement omogoča podjetju, da je obravnavan kot “dobri delodajalec” ki mu ni vseeno, da so delavci v tem prepuščeni sami sebi.