Najem delavca
Najem delavca ali drugače imenovano “leasing delovne sile “ je možnost , da podjetje, ki potrebuje delavce le te pridobi - najame pri agenciji.
Agencija poišče ustreznega kandidata ga zaposli pri sebi in napoti na opravljanje dela v podjetje.
ZAKAJ bi podjetje “ najelo delavca/e”, nas boste vprašali...
Razlogov je več...
1. Nekateri gredo pod besedo FLEKSIBILNOST:
- začasna potreba po delavcih ( povečan obseg dela – dodatno naročilo)
- sezonska dela,
- nadomeščanja (daljše bolniške, porodniške, letni dopust)
- projektno delo ( vezano na projekt, potreba po specifičnem kadru)
- nezmožnost lastnega dodatnega zaposlovanja zaradi omejitev
2. Drugi pod besedo STROKOVNOST IN KAKOVOST:
- najem za določen čas namesto poizkusnega dela,
- napotitev ustreznih in zainteresiranih kandidatov
- druga možnost svojemu delavcu namesto trajne,
- možnost hitre nadomestitve izbranega kandidata (replacement)
- razbremenitev lastnih zaposlenih ki se lahko kakovostno osredotočijo na druga področja
- povečanje konkurenčnosti v lastnem okolju in stem produktivnosti
3. In nenazadnje besedo ČAS in DENAR:
- krajši čas pridobitve zanimivih kandidatov
- podjetje prihrani na administrativnih stroških vezanih na zaposlovanje
- podaljševanje pogodb, obračun plač
- podjetju ni potrebno zaposliti lastnega kadrovika
in še in še…..
Naša EKIPA podjetje najprej spozna in razume, skupaj analiziramo delovno mesto. Strokovni sodelavci si le tega ob soglasju stranke tudi ogledajo.
Predstavi se ponudba, ki potrjena pomeni naročilo.
Po opravljenih razgovorih se napotijo najustreznejši najdeni kandidati
ki jih lahko naročnik potrdi ali zavrne. V primeru zavrnitve se iskanje podjetju ne zaračuna, ampak nadaljuje.
Če je napoteni kandidat potrjen se sklene pogodba o sodelovanju med podjetjem in agencijo, z napotenim delavcem pa pogodba o zaposlitvi za takšno obdobje kot je dogovorjeno.
Podjetju se zaračunajo 1. dejansko opravljene ure najetega delavca, ali 2. celotni mesečni strošek delavca s provizijo našega dela.
Pomembno se nam zdi, da delavec s tem ni prepuščen sam sebi, ampak sledimo njegovi situaciji in istočasno potrebam podjetja (zadovoljstvo, produktivnost,……)
DODATNA PONUDBA: BREZPLAČNO 3 – DNEVNO TESTNO OBDOBJE DELAVCA.
Svojim naročnikom ponujemo možnost brezplačnega 3 dnevnega testiranja najetega delavca.